根据贵州能源集团党委统一部署，2024年4月23日至5月22日，能源集团党委2024年度第一轮巡察第一巡察组对六枝工矿党委开展了常规巡察。2024年6月19日，巡察组向六枝工矿党委反馈了巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡察整改主体责任情况

巡察反馈后，六枝工矿党委坚决扛牢巡察整改主体责任，将巡察整改作为衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的具体行动，切实提高政治站位、强化政治担当，见人见事、较真碰硬，全力做好巡察“后半篇文章”。

（一）强化政治自觉，落实整改责任。巡察反馈后立即召开党委会议传达学习反馈精神，成立由党委书记任组长、其他班子成员及相关部门负责人为成员的整改领导小组，统一领导整改工作。党委书记扛起“第一责任人”责任，组织召开党委会、专题会等，研究部署整改任务，扎实推动整改落实。其他班子成员履行“一岗双责”，全力抓好分管领域的整改落实工作。

（二）坚持问题导向，细化措施落实。及时制定整改方案，建立整改台账，将任务分解细化，明确牵头领导、责任部门、整改任务和时间节点。针对巡察反馈问题，逐一制定整改措施，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任部门合力抓的工作格局，一体推进整改落实。

（三）强化督促检查，确保整改效果。通过日常监督和专项检查，确保整改常态长效，防止问题反弹。以整改为契机，修订完善宣传思想、意识形态、招投标等制度14项，固化整改成果。党委书记利用每周例会督促整改工作，定期开展督导检查，确保整改任务按时高质量完成。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神方面

严格执行“第一议题”制度，进一步优化“第一议题”学习台账，结合实际制定贯彻落实措施，并做好措施落实的跟踪推进。坚持“第一议题”学习提示机制，每月转发学习内容清单，督促各级党组织抓好贯彻落实。严格落实《六枝工矿党委理论学习中心组学习制度》，提前制定研讨主题，班子成员围绕研讨主题开展实地调研和思考。2024年，开展“第一议题”学习23次，学习内容69项，制定124项贯彻落实措施；开展党委理论学习中心组学习13次，其中专题研讨8次。

（二）落实上级决策部署和工作安排方面

结合实际制定应收款项管理办法，强化债权管理，持续跟踪推进，2024年超计划完成应收款项清收工作。调整六十五公司党组织隶属关系，有效推动党的领导与公司治理深度融合。分步骤、分节点有序推进应急救援中心等项目建设工作。恒达公司完成井下瓦斯治理业务退出工作，开拓技术服务市场，实现人才队伍的优化调整。建立公司和所属单位班子及成员落实和报告意识形态工作责任情况台账，动态统计班子及成员落实和报告意识形态工作责任情况，及时加强督促提醒。2024年，公司党委向能源集团党委专题汇报意识形态工作2次，听取意识形态工作汇报2次，专题研究4次，修订完善意识形态相关制度7个。

（三）落实全面从严治党“两个责任”方面

严格按照公司党委全面从严治党主体责任清单，集中整改期内，通过党委会、专题会等方式，听取和研究党的建设、工会群团、安全生产等工作8次。完成下属单位班子分工全面核查工作，责成实业公司、邦捷公司、恒达公司、电气测试公司对班子分工进行调整。分别对下属单位“一把手”开展提醒谈话，加强对公司班子成员履行“一岗双责”的监督提醒，通过讲廉洁党课、开展谈心谈话、举办党务干部业务培训班等方式，着力提升班子成员履行“一岗双责”的能力素质，2024年公司班子成员开展谈心谈话89人次。通过党委会、党委理论学习中心组、党风廉政建设和反腐败工作会等方式常态化对公司各级党组织“一把手”开展监督，围绕阶段性重要工作、重点任务和监督检查发现问题，适时与公司各级党组织“一把手”沟通交换意见，提出监督建议，下发《工作提示》，强化问题整改。2024年，开展廉洁风险防控日常监督5次，下发《工作提示》5份，约谈党员干部38人次。

（四）物资采购、招投标、合同管理等重点领域和关键环节监管方面

修订完善管理制度，进一步规范招投标工作程序，强化推广电子平台运用，有效规避招投标方面存在的廉洁风险。完成2023年以来招投标项目的自查自纠工作，并督促抓好整改落实。针对招投标工作中履职不到位的人员，按照干部管理权限进行追责问责。通过开展党纪学习教育、组织党员干部观看警示教育片、开展廉洁谈话等方式，进一步提高从业人员的责任意识和廉洁意识。做好废旧物资现场监督，将廉洁教育贯穿废旧物资监管全过程，警示员工守牢纪律防线。公司纪委常态化开展专项监督，强化对重点领域、关键环节和关键岗位的监督，确保权力运行程序规范、流程严密、执行高效。2024年招标12宗，线上完成招标11宗；运用“第一种形态”约谈提醒66人次，批评教育3人、诫勉1人。

（五）落实中央八项规定及其实施细则精神方面

针对2021年以来违规发放补助、违规报销、公务接待不规范等开展举一反三自查自纠，对公司工会6名同志进行追责问责；聚焦违规同城内部接待问题开展专项整治，对违规同城接待的3名领导干部进行追责问责，约谈12个职能部门负责人。深入开展违规吃喝、违规报销专项整治，针对发现的问题及时约谈提醒，清退费用，推动问题整改落细落实，持续推动全面从严治党向纵深发展。

（六）落实新时代党的组织路线方面

2024年，依据能源集团管理人员管理办法，及时梳理补充文书档案资料，结合实际完善干部选拔任用流程、考核评价及监督约束制度，严格选任标准，规范选人用人。同时，加大从业人员培训力度，组织干部人才队伍建设调研，充实专业人才队伍，并分批次将年轻干部放到关键岗位历练。全年培训党务干部46名，轮岗交流5人，抽调4人到关键岗位锻炼，引进综合管理人员8人。在党务管理方面，开展流动党员排查和党费管理自查，转出15名党员组织关系，补缴党费8091元，对3个换届不规范的党支部书记及相关人员进行追责问责。此外，严格执行党内政治生活制度和发展党员规程，开展发展党员工作自查自纠，补充完善党员档案资料，并对相关人员进行约谈提醒。

（七）落实巡视巡察、审计及上级监督检查方面

修订完善接待管理办法，加大对公务接待、商务接待的审核把关力度，安排专人负责接待管理工作，如实登记接待台账。严格执行公司差旅费管理办法，巡察反馈后，公司领导出差前均按要求填写出差任务审批单，并经本人签字确认后再按程序报销。

三、需长期整改事项进展情况

对需长期坚持整改的事项，六枝工矿党委坚持把抓巡察整改融入贯彻落实党的二十届三中全会精神、融入深入贯彻中央八项规定精神学习教育、融入公司改革发展全过程，坚持“当下改”与“长久立”相结合，明确阶段目标，压实责任，持续推进。在债权管理上，依据能源集团“一项一策”方案和应收款项管理办法，每年初制定清收计划，强化责任清收，严格考核，加快催收进度。在重点项目建设中，强化责任担当，将其纳入年度监督工作清单，细化时间节点和工作措施，落实目标任务考核，明确责任追究，确保整改按时完成。在坚持党的领导方面，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党建的重要论述，将挂靠企业党组织建设纳入公司党委工作总体布局，按照全面从严治党要求，从严从实落实各项任务。

四、下一步工作打算

通过集中整改，六枝工矿党委各项整改措施扎实推进，取得阶段性成效。下一步，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实党中央关于全面从严治党的新要求，进一步增强全面从严治党的政治自觉，切实将巡察成果转化为推动六枝工矿持续健康发展的强大动力。

（一）强化政治引领，把牢政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。坚决扛起整改责任，锚定巡察反馈问题，发扬艰苦奋斗、开拓进取的精神，想方设法化解历史遗留问题，清理债权债务，以“抓铁有痕”的力度推进整改攻坚，切实把整改成效转化为推动六枝工矿高质量发展的强大动力。

（二）压实整改责任，推动全面从严治党。坚决扛稳扛牢巡察整改主体责任和监督责任，认真履行党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任，压紧压实各级党组织整改责任，形成齐抓共管、真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围，推动全面从严治党向纵深发展。

（三）巩固整改成果，完善长效机制。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，确保巡察反馈问题全部整改到位并坚决遏制问题反弹回潮。坚持以问题为导向，倒查制度漏洞，加强建章立制，狠抓制度落实，强化监督检查和追责问责，确保各项制度真正落地生根、发挥效力，着力构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

（四）加强党建保障，落实组织路线。严格执行干部选任制度，规范选人用人程序，增强工作责任心，做好干部选拔任用工作。加强人才队伍建设，做好年轻干部的培养工作，筑牢高质量发展基础。加强对基层党组织的监督管理，执行好党费收缴管理办法，认真审核党员发展相关资料，严格落实“三会一课”等党的组织生活制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（五）做好“后半篇文章”，确保整改落实到位。针对巡察发现的问题举一反三，坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对整改落实事项实行台账管理，确保件件有回应、事事有落实。把巡察整改与其他监督检查发现的问题结合起来，紧盯整改任务，对已完成的整改事项适时组织“回头看”，巩固成果；对需要较长时间整改的，加强跟踪问效，确保工作落实。把巡察整改与做好当前各项工作紧密结合，全面改进和加强各项工作，确保各项整改任务全面完成，以实实在在的工作成绩体现巡察整改的成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0858-2206386（工作日8:30-17:30）。电子邮箱：lzgkjjjcsjb@126.com

中共六枝工矿（集团）有限责任公司委员会    

2025年7月11日             

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